为坚持问题导向了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨会议主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分集团有限公司总监刘喜良在充足采纳导购员的发言稿后，对导购员的成才进展会给予了充足当然，对导购员不停优化自我价值的理念说夸耀。刘喜良指出了二点建意和期望：首先期望很多人深化意识和询问集团有限公司，渗透集团有限公司传统艺术与集团有限公司分着成才，认为把恋情渗透到集团有限公司的我的成长贝盛；第二集团有限公司仍旧的奋力打照同一个公平原则竞争与合作的总部，让很多人都能充足展现出自我的才会。也期望很多人的奋热学习成绩，多方面参于工作培训学校，不停优化自我，尽早成才为独当一面面的职业技术性优秀人才，更稳地为集团有限公司我的成长功能。三是期望很多人充分参与参于集团有限公司、集团有限公司集体的各个游戏活动，锻炼身体自个的力量，磨砺自我的学习能力。同一时间也期望很多人坚持时尚人的蓬勃往右和生命力，把时尚人多方面往右的正力量推送给旁边的共事的人，努力营造身体健康、完美的优秀学习气氛。
报好名的座谈交流会的召开会议，彻底的最能体现了分集团公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）